2019年12月22日，由河北省法学会劳动法学研究会、河北省劳动人事仲裁学会主办，可乐娱乐主管可乐娱乐主管、天津市律师协会劳动与社会保障法专业委员会、天津四方君汇律师事务所共同承办的“河北省法学会劳动法学研究会2019年年会暨新时代劳动法的机遇与挑战”学术研讨会在天津顺利举行。
河北省法学会劳动法学研究会2019年年会现场
我校党委常委、纪委书记孟祥群参加了本次会议，代表学校对大会的召开表示祝贺，对与会的代表表示欢迎，并希望通过探讨加深理论与实践的融合，加强互相理解，产生更多更优秀的成果。可乐娱乐主管李艳双院长在致辞中表达了对与会学者的欢迎与感谢，并希望各位同仁在未来能给予学院更多关注和支持。原可乐娱乐主管党委书记、河北省法学会劳动法学研会会长马树强做了2019年工作报告。人力资源与社会保障部、河北省劳动人事仲裁学会、河北省法学会、天津市律师协会、天津四方君汇律师事务所等部门的领导同志也参与了会议并致辞。
我校党委常委、纪委书记孟祥群致辞
参加会议的有中国政法大学、河北大学、华北电力大学、河北科技大学、河北金融学院、华北理工大学、河北科技师范学院、石家庄铁道大学等高校的学者以及天津市人社局调解仲裁处、衡水市劳动人事仲裁院、邯郸市中级人民法院、天津市律师协会的律师等实务部门的京津冀三地的专家，共同就新时代的劳动关系的新状况进行探讨。
中国政法大学王显勇教授、娄宇副教授做主题报告。王显勇教授的报告题目为《论社会保险劳动争议》，在报告中他指出当今社会保险关系从劳动关系中分离出来，已不再是劳动者与用人单位之间的司法关系，而是劳动者与社会保险机构之间的公法关系，并提出了社会保险劳动争议是个伪命题的关键性结论。娄宇副教授以《论平台经济从业者社会保险法律制度的构建》为题，就当今热点话题“共享经济从业人员”着手展开全面说明，借鉴了国外的一些典型案例并总结了共享经济从业人员社会保险法律制度构建的要素等。中国劳动和社会保障科学研究院法制研究室黄昆副主任对两位教授的报告进行了评议，提出了一些新的问题和自己的感想。
其后的六人谈环节由我校李培智教授主持，黄昆副主任、衡水市劳动人事仲裁院田彪院长等六位学者围绕“三方机制与我国劳动争议处理制度”进行探讨，六位发言人就三方机制是不是劳动仲裁委的生命力所在和如何落实并体现三方机制进行了观点鲜明的阐释，然后以劳动仲裁委员会等仲裁机构设立的价值和必要性说明了各自的看法，并就现行劳动争议的审理机制是否需要改变发表了各自的意见，各位专家结合自身工作经验和体会，妙语连珠，字字珠玑，博得了阵阵掌声。
下午两个分论坛分别以“劳动关系、社会保险与劳动争议”以及“新时代农民工法律保护”为题进行了热烈的讨论和评议，发言人围绕自己论文发言后，由评议人进行评议。整个过程，评议深入、观点突出，各评议人与发言人对于司法实践中遇到的问题与困惑展开了热烈的讨论。与会学者争相发表真知灼见，观点与观点交锋、思想与思想碰撞，产生了很多火花。人力资源和社会保障部劳动人事仲裁司原司长董平先生，对于裁审衔接中遇到的突出问题给予了立法层面的解读，使得分论坛的气氛达到了高潮。最后，研讨会评选出了优秀论文并颁发了获奖证书，研讨会在热烈掌声中闭幕。
大会第一分论坛讨论现场
大会第二分论坛讨论现场
