当前，学习和践行习近平法治思想、开展数字经济推动下的新业态灵活用工法治以及劳动法典化研究成为劳动法理论界与实务界关注的热点话题。
为推动劳动法的理论、实务及立法研究，助力营商环境优化和经济高质量发展，河北省法学会劳动法学研究会拟于2022年11月下旬举办河北省法学会劳动法学研究会2022年年会暨习近平法治思想与数字经济时代劳动法治论坛预通知。现向社会公开征集论文，敬请关注和赐稿。
一、会议主办方
河北省法学会劳动法学研究会
二、论坛议题
论坛包括但不限于以下议题：
（一）我国劳动法典的编纂
1.我国劳动法典调整范畴研究
2.新发展阶段我国劳动法典的价值取向
3.我国劳动法典的体例结构研究
4.劳动法实施中的诚实信用原则研究
5.社会主义核心价值观对劳动法律制度的塑造和深化研究
6.外国劳动法典借鉴研究
（二）数字时代新型用工劳动法治
7.新就业形态下工会组织建设及劳动者权益保护研究
8.灵活用工模式下劳动者法律地位和权益保护研究
9.人工智能对劳动就业影响及劳动法治对策研究
10.互联网零工经济税收法治研究
11.平台用工的跨地管理和纠纷解决路径研究
12.全国统一大市场下营商环境的劳动法治研究
13.大数据下劳动者纳税信息共享机制研究
（三）新发展阶段劳动法治热点
14.推进共同富裕背景下的劳动报酬法治保障研究
15.突发公共事件情形下劳动关系问题研究
16.劳动基准法与经济社会变化协调研究
17.劳动关系与社会保险关系协调法律机制研究
18.劳动者不当履职与用人单位合法权益保护协调研究
19.过度劳动与劳动权利法治保障研究
20.过劳死与工伤认定研究
三、会议时间、地点、方式
1.会议时间：2022年11月下旬（具体时间另行通知）
2.会议地点：天津市红桥区
3.会议方式：线上线下混合
四、投稿组织及要求
论坛组委会将采取项目制和自由投稿相结合的方式征集会议论文，会前统一组织优秀论文评选，并给予表彰和奖励，被评为优秀的项目制论文，另发结项证书，结项等级与优秀论文评选等级一致。所谓项目制是指围绕上述议题，河北省法学会劳动法学研究会理事或者理事所在单位组织本单位人员自由申报（每位理事只能申报1项，每个理事单位最多申报2项），由组委会组织选题审题、中期汇报以及结项评审的方式遴选参会论文，旨在提高会议交流质量，三个阶段的具体评审时间分别是8月下旬、9月下旬和10月下旬，其他具体信息后续通知。请围绕上述论坛议题撰文，力求增强原创性与问题意识，鼓励“小题大做”，研究真问题。
论文于2022年11月20日前发至：hebutwenfa@163.com，邮件标题请注明：2022劳动法年会+论文题目，相关格式要求如下：
1．会议论文采用WORD文档格式录入，作者简介用星号注释，包括姓名、性别、籍贯、单位、职称、学位、研究方向、电子邮箱等。
2．文章标题：宋体小二号，加粗；
3．作者姓名：宋题四号，加粗；
4．摘要和关键词：楷体小四，单倍行距；
5．正文内容：宋体小四号，[固定值22镑]；
6．注释：页下连续脚注宋体五号，[单倍行距]。
五、联系人
李老师 18032807629
闫老师15900330620
翟律师13820319960
李老师 17694989877
马老师13682173579
河北省法学会劳动法学研究会
2022年8月5日
