一、课程说明
毕业实习持续10个周（通常为9-18周），占10个学分，是学校专业教学培养方案中最重要的实践教学环节之一，是必修教育环节。其目的在于学生们通过实习了解劳动与社会保障、公共事业管理专业相关的职业特点、工作模式和素能要求，了解劳动与社会保障职业的社会价值，并能够适应劳动与社会保障职业工作的基本要求。
二、实习安排
实习由劳动与社会保障和公共事业管理两系统一安排。安排实习的原则如下：
（1）在所有合作实习基地中，如学生意向前往外地实习基地，优先安排，外地实习的选择尊重学生意愿。实习期间的住宿自行解决（要求学生提供住家证明），往返交通按实际支出从学院实习经费中报销。
（2）提供实习工资（或补贴）的实习基地，均要求学生不得轮岗或频繁请假，即实习期间定时定点定人员参与实习工作。对于此类单位，学生在确保自己时间和精力的情况下，可自愿报名。此部分实习学生不再报销交通费。
（3）校内有关部门如需实习学生，参考相关部分负责人需求和建议安排相应学生，各部门不可超过2人，不报销交通费或其他补贴。
（4）除了上面三点说明的实习基地外，其余学生随机安排至天津市内其他各大实习点。随机的办法是，集中学生抽签决定。实习期间每日往返公交、地铁费用，按实际情况报销。
（5）鉴于毕业实习和毕业设计的关联指导，可将毕业实习10周设置为两个主要阶段：实践应用阶段和理论研究（或反思）阶段。两个阶段实践分别为4周，共8周。另外1周进行实习准备、动员，1周开展实习总结和表彰。
（6）实践应用阶段，要求学生遵照实习单位的规章制度和实习任务参与到单位的实际工作中。学生特殊情况请假，需提前与指导教师沟通，经单位负责人批准。指导教师需告知实习负责教师，以便提前协调其他学生替换实习岗位或工作。
（7）理论研究（反思）阶段，要求学生在校以小组形式开展毕业论文选题研讨，实习实践反思研讨，论文或是讲座相关文献查阅和研读等。要求小组集中研讨在两次以上，每次2学时。
此阶段，要求学生不得离校。如有离校，需严格执行学生请假程序，提交假条经辅导员、指导教师同意，方可离校，并按约定时间返校。
（8）补充：对于在第（1）（2）（3）条中提及实习基地实习的学生，不区分时间和理论反思阶段，所有实习学生均全程实践实习；其他实习基地实习的学生可在同一基地实习小组范围内协商两个阶段时间（如，一半人员前4周实践后四周理论反思；另一半前四周理论研究，后四周实践）。
三、实习任务
（一）实习成果
在实习期间独立或参与完成的工作报告、调研报告、工作计划与总结、各类策划等工作文本；
实习期间发表的各类成果；
其他实习单位认定的工作成绩。
（二）实习报告
完成实习单位所分配的工作任务，并撰写实习周报告、实习总报告。
实习期间，要求按周提交实习报告，在单位实习的提交实习工作报告，在校理论研讨或反思的提交文献资料阅读、研讨内容或反思周报告。
（三）实习日志
实习日程安排表，每个人填写各自实习日程表，单位实习日程表1份和理论研究（反思）日程表。
四、实习考核
实习考核成绩将根据实习单位出具的实习鉴定、学生提交的实习报告和学生实习期间的表现综合评定，分为优秀（90分以上）、良好（89-75分）、合格（74-60分）、不合格（低于60分）。最终成绩由指导教师按比例确定各档成绩。
五、注意事项
安全第一！
遵守单位的各项规章制度，尊重各实习单位内部的工作习惯和工作风格。实习期间一般不得请假，如有特殊情况，应向实习单位指导老师和学校指导教师请假。
学生应在实习期间取得各种形式的实习成果，如需提交或用作他处，均应有实习单位的证明材料。
在实习过程中，系里或指导教师将根据毕业实习协议中提供的地址、电话、联系人及电话或其他信息进行不定期各种形式的抽查。发现有信息欺骗现象，将取消毕业实习成绩评定资格，记做旷考。
