华龙网-新重庆客户端讯（林清波）为深入贯彻党的二十大精神，探索中国特色学徒制，加强学徒制培训与终身职业技能培训领域的国际交流合作，进一步推动我国企业新型学徒制培训与终身职业技能培训工作，5月22日，人力资源社会保障部与国际劳工组织优质学徒制培训与终身学习项目（第二期）工作启动会在中国重庆人力资源服务产业园召开。
人力资源和社会保障部国际合作司副司长钱晓燕、重庆市人力资源和社会保障局副局长夏杨松、国际劳工组织中国和蒙古局局长李昌徽在会议现场分别致辞，并回顾了优质学徒制培训与终身学习项目第一期开展情况；人力资源和社会保障部职业能力建设司二级巡视员田丰介绍了中国的技能开发和学徒制政策；国际劳工组织技能与就业能力提升专家介绍了国际技能开发和学徒制的政策与实践；国内与国际领域专家进行了圆桌讨论，充分交流互鉴工作成效，为我国企业新型学徒制培训高质量开展提供了有力借鉴。
二期项目中，参与单位及有关人员将参与技能开发与培训工具研发与试用，合作组织职业技能主管部门、企业与培训院校参加能力提升培训，开展学徒核心技能培训，开展学徒制培训与终身学习方面的国际交流。
重庆市是人社部确定的首批企业新型学徒制培训试点省市之一。2015年7月，人力资源社会保障部、财政部在全国启动企业新型学徒制试点工作，重庆作为首批试点省市之一，认真贯彻《试点方案》，有序推进试点工作。2016年至2018年，先后组织29家企业、17所院校试点，涉及8大产业领域、23个职业（工种），试点期间参训规模占全国的41.6%。2021年，顺利成为人力资源社会保障部、国际劳工组织新型学徒制试点项目四个省市之一，组织我市长安汽车、西南铝、海尔热水器等大中型企业和电子工程职业学院、五一技师学院、工贸技师学院等院校，共21家单位300余名教师、学员和管理人员参加国际合作项目，接受国际先进理念和课程工具，并将国际先进理念运用到学徒制培训组织实施中。截止目前，重庆市累计开展新型学徒制培训10万人次，帮助企业提高劳动生产率助力转型升级，引导企业更加关注职工技能素质培养和成长发展，达到“员工提技能，企业增效益，政府稳就业”的目的。